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domingo, 11 de dezembro de 2011

ARTIGO: 21 LEIS IRREFUTÁVEIS DA LIDERANÇA_____parte14


A LEI DA ACEITAÇÃO
Pessoas aceitam primeiramente o líder, depois, a visão (Juízes 6.11 - 8.35)

Em seminários de liderança, percebi que se faziam muitas perguntas sobre visão. Invariavelmente, alguém vinha a mim durante o intervalo, dava-me uma breve descrição de uma visão envolvente e perguntava: “O senhor acha que as pessoas aceitarão a minha visão?” Sempre respondo da mesma maneira: “Primeiramente, me diga o seguinte: as pessoas aceitam você?”
Muitos acreditam que, se a causa é suficientemente boa, pessoas automaticamente aceitarão a mesma e a seguirão. Mas não é assim que a liderança funciona. Pessoas não seguem primeiramente causas dignas; elas seguem líderes dignos que promovem causas dignas. Pessoas aceitam primeiro o líder, depois, a visão do líder. Ouvintes filtram cada mensagem através do mensageiro que a anuncia. Você não pode separar o líder da causa que ele promove. Não é proposição do tipo ouóu; ambos sempre andam de mãos dadas.
Quem teria escolhido Gideão como líder? Certamente, não Gideão; nem ele mesmo se via como líder. “Ai, Senhor meu!” Gideão disse ao anjo que lhe falava que Deus quis usá-lo para derrotar os midianitas. “Eis que a minha família é a mais pobre em Manassés, e eu, o menor na casa de meu pai” (Juízes 6.15).
Apesar das dúvidas de Gideão, Deus o usou. O povo se aglomerou em volta dele, e ele conduziu Israel para a vitória mais assimétrica em toda a história do povo.

A anatomia da aceitação
Gideão se desenvolveu de um discreto membro de uma pequena família em um líder das tribos do Norte. Como líder, seu crescimento passou por vários estágios:
     
     1.       Começou em casa (caráter)
Um bom líder dá provas, primeiramente, de si mesmo para as pessoas que lhe são próximas. Gideão começou com dez servos de sua casa. Com a ajuda deles, destruiu um altar de Baal, construiu um altar novo para Deus e ofereceu o sacrifício exigido por Deus.

     2.       Conquistou um influenciador importante (carisma)
Os homens de ofra ficaram furiosos com Gideão quando descobriram que ele havia destruído o altar de Baal. “Leva para fora o teu filho”, ordenaram ao seu pai, Joás, “para que morra”(Juízes 6.30). Mas Gideão conquistou um poderoso aliado na pessoa de seu pai. Joás defendeu o seu filho e poupou a vida de Gideão.

     3.       Expandiu seu círculo (credibilidade)
Gideão conquistou a sua cidade porque conquistou a influência de Joás. Em seguida, conquistou rapidamente os abiezritas (o povo da região) juntamente com as tribos que se encontravam além: Aser, Zebulom e Nafitali. Mesmo o povo de Efraim juntou-se a Gideão. Quando um grupo-base de pessoas aceita a sua liderança, é possível ampliar o círculo de influência.

     4.       Avançou no tempo certo (culminância)
Tantas pessoas aceitaram a liderança de Gideão, que Deus teve que mandar para casa muitas delas (Juízes 7.2). Deus reduziu o número de seguidores de Gideão para 300. Mas, quando lutaram sob a liderança de Gideão, obtiveram uma grande vitória, e Deus recebeu a glória.


Sete qualificações que seguidores esperam num líder

Pessoas sempre perguntam: “Porque devo seguir você?” Líderes devem compreender que eles estão expostos antes que tenham a chance de expor a sua visão. Quando os seguidores obtêm confiança no líder, também sentem confiança na visão. Observe sete qualificações que atraem pessoas a um líder:

1.       Chamado
Poucas coisas são tão marcantes quanto o chamado do líder. Anteriormente, Gideão vivia com medo, duvidava de si e pediu inúmeros sinais para confirmar a sua missão. Mas, depois que abraçou a sua missão, paixão e coragem encheram o coração dele.
2.       Intravisão
Pessoas rspeitam o líder que tem visão, sabedoria para ver as questões e visão para perceber o que se encontra à frente. Deus deu a Gideão intravisão no coração dos midianitas. Na ocasião em que Gideão chamou seus homens à batalha, ele compreendeu que deus havia assegurado a vitória.
3.       Carisma
Pessoas acorrem a líderes que as façam sentir-se bem a respeito de si mesmas. Quando Gideão convidouos homens de Efraim a se juntarem a ele em perseguição aos midianitas, eles reagiram raivosamente. Mas Gideão os ajudou a ver o significado de seu papel, lembrando-lhes que tinham capturado e matado os príncipes da Mídia (Juízes 8.1-30).
4.       Talento
Não precisamos olhar além da indústria de entretenimento para encontrar evidências que seguidores se aglomeram em torno de talento. Sabemos pouco a respeito das habilidades naturais de Gideão, mas o anjo o chamou de “homem valente” e o instruiu, dizendo: “Vai nessa tua força” (Juízes 6.12,14). Muito provavelmente, Gideão possuía força física bem como coragem.
5.       Habilidade
Pessoas sentem uma atração natural por alguém que consegue realizar coisas. Gideão não tentou conseguir o apoio dos homens de Efraim até que tinha provado a sua habilidade.
6.       Capacidade de comunicação
Um líder que não pode comunicar seu chamado e sua visão enfrenta problemas de alguém aceitar a sua liderança. Toda vez que Gideão falou ao seu povo, eles compreenderam e o seguiram ansiosamente.
7.       Caráter
Requer-se caráter para vencer e manter a confiança. Gideão começou forte, tomando a frente quando outros ficavam parados. Demonstrou coragem em face às terríveis ameaças. Mas, no final, uma falha em seu caráter traiu tanto a ele quanto ao povo. Após as vitórias obtidas, Gideão criou um ídolo e o edificou em Ofra: “e todo o Israel se prostituiu ali após ela; a estola veio a ser um laço a Gideão e à sua casa” (Juízes 8.27).

Um comentário:

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